在惠州大亚湾保安公司的后院，有一个不算正规的篮球场，每天下午都能看到几个保安员在兴致勃勃的打篮球，这是惠州大亚湾保安公司的领导专门为保安员搭建的，保安队员们大多家在外地，队员们下班后统一住在公司提供的宿舍里，公司采取了半封闭式的管理方式，为了能让队员们在下班后有一个良好的放松环境。公司不但专门在院子里架起了篮球框，还购置了乒乓球桌和羽毛球网以及部分的健身器材。

“不仅能健身，还能唱歌"女队员王佳艺对记者说道。王佳艺所在的二大队有20多名女队员，她们喜欢下班后约在一起唱唱歌、聊聊天。

保安工作繁忙，压力大，且较为单调，为了丰富保安员的业余文化生活，惠州大亚湾保安公司会组织各类文体活动。但保安驻勤岗点较为分散，组织集体活动难免受限。如何为保安员搭建一个具有普遍性、喜闻乐见的活动平台，以满足队员们的精神生活需求，惠州大亚湾保安公司做到了这几点。

1、注重保安员对精神生活的追求

保安行业是一个相对比较枯燥的行业，很多年轻的保安因为受不了工作的枯燥而离开，惠州大亚湾保安公司为保安员们提供了象棋、报刊、音乐设备，如小提琴、唢呐、宣纸毛笔、图书、舞蹈房、电脑等，让大家各取所好。

2、提供体育设施

我们都知道运动更容易让人产生多巴胺，从而感觉更快乐，惠州大亚湾保安公司为保安员提供了健身器材，譬如:篮球框、乒乓球桌、羽毛球网、跑步机，健身器等，让大家各取所好。“我一直有晨练的爱好，每天坚持半小时。”赵强的宿舍在公园附近，公园里有专门的跑道，是晨练的好场所。在赵强带动下,不少队员也加入了进来。早晨，在公园里经常会看到这样的场景，有的队员做扩胸运动，有的做深呼吸，有的蹲马步，有的压腿，大家按各自的习惯开始锻炼。

在地铁做安检工作的女队员杨红非也有跑步的习惯，她利用下班时间坚持跑步。在她的带动下，与她一起工作的几名女队员也每天坚持跑步，偶尔也会到羽毛球场一展身手。

3、激起保安队员的求知欲

在业余生活中，除了娱乐方式外，对于一些年轻的保安员，尤其是那些有着强烈的求知欲和对未来有更多想法的队员而言，他们并不仅仅满足于日常的娱乐活动，更愿意将自己的业余时间花在学习上，用知识来填满业余的时间，充实自己的生活，在学习中寻找乐趣。惠州大亚湾保安公司积很号召全体保安员开展自学活动，对于利用业余时间进行文化学习，取得大专、本科学历的职工实行学费报销制度，很大地调动了保安员提高自身文化修养的积很性。在采访中，记者遇到过一名在银行执勤的保安员赵晓海，当他和记者聊起银行的业务时，如数家珍，一点也不比银行职工差。他告诉记者，他会主动参加银行举办的各种业务培训和讲座，并时常向银行员工请教，也会利用业余时间学习金融方面的知识，别看他现在只是一名普通的保安员，他周围不少的亲戚朋友都要向他请教投资理财的门道。

4、搭建施展才艺的平台

保安员来自五湖四海，惠州大亚湾保安公司把保安员当成家人看待，给予他们更多的尊重和关爱，这种尊重和关爱不仅仅体现在涨工资、增加补助等物质方面，精神层面上的尊重和关爱更是保安员所需要的，他们需要有抒发自己情感的渠道，让保安员有平台可以抒发自己的感情与想法，同时还可以展示自己的才艺。

5、引导积很向上的文化生活

惠州大亚湾保安公司的经理认为;“企业在进行职工业余文化活动建设时，应该有专门的部门来主持这项工作，正确地引导保安员，尤其是那些年轻的队员。”惠州大亚湾保安公司充分利用工会优势，以工会来促进职工业余文化建设，激发出他们的正能量。

优秀的业余文化生活是活跃保安队伍氛围、缓解保安员压力、陶冶保安员情操、增长知识才干、促进保安队伍全面建设的途径之-一。随着保安队伍的不断扩大，搞好基层保安员的业余文化工作，是增强团队凝聚力，提高团队战斗力的重要保障。

但也要承认，丰富保安员的精神文化生活，不是一朝一夕的事，需要从点滴做起，要靠全体保安从业者和管理者长期的共同努力。相对于其他行业来说，保安员收入不高，工作时间长、强度大，承担着安全守护的重任，在执勤过程中还面临着各种风险，这给他们的精神和心理都带来了不小的压力。丰富保安员的业余文化生活，不仅可以让他们的精神世界健康向上，有利于保安员的成长，对于企业长远发展的推动作用也是显而易见的。