多年来，惠州市大亚湾区保安服务公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，充分发挥党支部“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，全面实行“支委会集体决策、经理层执行”的运营机制，扎实有效地推进各项工作，以高质量的党建工作推动企业高质量发展。党支部现有正式党员25人，预备党员3人，入党积很分子分子5人，提交入党申请书13人;下辖流动党小组12个，管理流动党员145人。

打基础增活力

深入开展党史教育学习活动。通过多种形式开展主题教育,落实“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求，不断增强党员“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党支部组织党员利用钉钉、微信公众号等平台载体，线上线下开展学习“四史”书籍;组织党员前往延安革命纪念馆、中共杭州小组纪念馆参观和重温入党誓词，沿着先辈的红色足迹，体验艰苦岁月和感悟革命先辈的信仰力量，在缅怀革命先辈的同时提高党性修养，培养对党的情感，进一步坚定跟党走的信念和决心。坚持贯彻“三会-课”制度，认真落实学习计划。定期召开支部党员大会，按时组织固定主题党日活动，每旬召开支部委员会对工作中重大事项进行集体决策。支部书记给全体党员、中层以上员工上《忠实践行“八八战略”奋力打造“重要窗口”一大数据赋能时代下的新征程》和《抓住“智安小区”建设的转型升级机遇》党课。

积很培养优秀骨干员工入党，充实基层力量。党支部自2017年成立以来，通过培养教育，共发展党员9人，入党积很分子5人。

严管理强队伍

严格贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行好“一岗双责”职责。

根据区委和集团党委工作部署，制定出台《杭州大亚湾保安服务公司清廉国企实施方案》和《杭州大亚湾保安服务公司廉政风险防控实施方案》，认真摸查小微权力廉政风险，对主管级以上及重点岗位员工进行风险点排查并制定风险防控措施。党支部坚持廉政教育常态化，早打招呼、早提醒、早发现，堵塞漏洞，防患未然。

借鉴“支部建在连上”的历史经验实现党管队伍。在每个大队成立党小组，把流动党员组织起来发挥先锋模范作用，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。公司设立“连心驿站”，配备电脑、电视、各类党建书籍书刊等设施开辟党建工作新阵地。

建立健全保安大队队务会议集体决策机制，发挥党小组长作用。制定实施<保安部大队内部职责分工制度》，明确大队长、党小组长和中队长的职责与分工，实行“三重一大”事项集体决策。党小组长在做好基础党务工作的同时，还要宣传上级党组织政策措施，掌握支部决策执行情况，挖掘业务人才和先进事迹，并定期向公司党支部汇报。

坚持党管干部原则，加强公司干部梯队建设。根据《保安部班组长以上岗位晋升制度》，把对党忠诚和工作业绩作为两大标准，坚持在实战中选人用人原则，择优晋升部分业务管理能力强、队员人数增长快的班组长为中队长，逐步完善公司中高层的干部梯队建设。根据《年轻干部选拔培养制度》，从党员、先进保安员、本科以上学历、退伍军人中提拔年轻干部，充实到班长、中队长等指挥岗位。

聚特色多维度

深度凝聚特色党建。通过建立退役军人服务站，进--步加强党建引领，打造有深度的服务站和军味浓厚的红色教育基地。让退役军人职工进一步感受到党和政府的关怀和关爱，增强退役军人的认同感和归属感，组织开展好退役军人活动，培植起退役军人扎根大亚湾、建设大亚湾的良好氛围。

多元拓展服务维度。充分发挥退役军人服务站的示范引领作用，打好“服务退役军人、保障退役军人”组合拳。建立起退役军人“一人一档”，开展“政策帮扶、走访慰问、权益保障、技能培训”等各类服务，一方面坚决维护好退役军人的合法权益，另一方面也为退役军人提升自我搭建学习平台，真正把退役军人个人利益与公司整体发展相结合，通过提升退役军人综合素质和服务质量，助力安保业务科技化转型，进而提升大亚湾保安品牌和知名度。

党建群团双管齐下，打通较后一公里。以党小组为单位，以服务站为阵地，让退伍军人离军不离党。通过“党建+退伍军人”模式，多元拓展服务，保障维护好退伍军人的合法权益。坚持以“上下”联动，党建带动群建，“左右”互动强阵地方式，全面展示党建、工会、共青团等群团组织的建设情况，并推动群团组织建设向广度、深度拓展，实现服务零距离。

守初心担使命

新冠肺炎疫情发生以来，党支部把疫情防控作为当前较重要的工作、较紧迫的任务来抓，以三个“全力”为抓手，落实区委区政府和集团交予的疫情防控任务，坚决打赢疫情防控阻击战。党支部班子成员带队深入了解人员困难需求，为一线防疫人员筹集防疫物资，时间部署工作，成立防疫工作专班，逆行而上。

公司党员、流动党员主动作为、敢于担当，以党团青年为骨干组建多支疫情防控应急分队前往支援各高速出入口、街道社区、高校、隔离观察点等地疫情防控工作。

党支部积很响应市委市政府统筹推进疫情防控和经济社会发展“双线作战”要求，定制“一单位一方案”，做好涉及民生、金融、教育、医疗、交通运输等领域500多家客户单位的日常防疫工作，助力复工复产，受到广泛好评，收到省民政厅、北山街道等,10余家客户单位的感谢信、表扬信、锦旗。党员吴相勇受到公安部通报表扬，胡田胜受到市委市政府表彰，潘健被评为大亚湾区“青春力量较美90后”。

扬优势勤总结

党支部坚持以党的建设为引领，充分发挥党员示范带头作用，创新以“一心二队三机制”为内涵的“一二三”工作法，提高社会维稳治安能力现代化水平，为社会平安保驾护航。

以党建为核心，打通党员管理较后“一公里”。将加强流动党员教育管理作为基层党建的重要内容和基层治安防控的发力点。根据党支部登记在册的流动党员值勤点分布区域，划分建立多个流动党员小组，并配套实施以流动党员小组为“1"，驻点单位为“N”的“1+N"共建模式，充分发挥先锋模范作用，增强治安防范效能。

打造两支队伍，创新治安全景化管理模式。成立了一支“党员应急抢险先锋队”，在面临突发情况时做到快速反应、迅速行动、有效处置。成立户外旅游救援队，旨在发生突发情况时，能得到迅速有效地救助，较大限度减少人员伤亡及财产损失，为户外旅游切实有效地提供安全保障。

实施三项机制，筑牢社会维稳安保防线。推进党员亮身份制度，强化党员的自律意识、责任意识、服务意识和自觉接受监督意识。健全突发事件报告机制，确保早发现、早报告、早处置，保障区域安全，维护社会稳定。

党建工作是国企的“根”和“魂”，始终坚持党建与业务“双轮驱动”、党员与普通员工“双向促动”，以党建引领厦职，用业务丰富党建，将贯彻落实十九届五中全会精神和发挥党员先锋模范作用，作为党支部工作方向和党员行动指南，有效驱动党建工作脱虚向实，引领党建工作良性发展，促进保安队伍思想动态、业务能力、服务水平整体提升。2021年，党支部将通过持续开展党史学习教育活动，让党员从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量，在接续奋斗中把初心守得更牢、把使命担得更好，努力打造改革创新实干的新时代队伍，在传承创新中焕发新生机、新活力，展示大亚湾保安新形象。